Trabajo infantil a la baja en SLP: Secretaría del Trabajo

Conforme a los últimos reportes del INEGI, en la entidad 400 mil jóvenes trabajan de manera legal y formal: titular Néstor Garza

Emanuel Landeros | El Sol de San Luis

  · lunes 20 de noviembre de 2023

Daniel Esquivel | El Sol de San Luis

Casi al cierre de 2023 las cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social revelan una disminución de 25 mil jóvenes que dejaron de trabajar.

Así lo confirmó el titular de la dependencia, Néstor Eduardo Garza Álvarez, quien indicó que actualmente, en el estado existen 400 mil jóvenes que se encuentran -según la encuesta del INEGI- trabajando con autorización y en condiciones adecuadas.

Indicó que antes había más, “hubo una disminución de 25 mil jóvenes, nosotros tenemos los registros, los permisos que hemos otorgado durante los últimos dos años y son alrededor de 43 mil”.

Néstor Eduardo Garza Álvarez, titular de la STPS / Foto: Cristian Robledo

Asimismo refirió que, conforme a los últimos reportes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en la entidad 400 mil jóvenes trabajan de manera legal y formal en algún establecimiento, sobre todo del sector de comercio, ya que cuando no tienen la mayoría de edad, no pueden laborar en la industria, ni el sector privado.

Lo anterior conforme a lo que marca la ley, por parte de la dependencia a su cargo -en los últimos dos años- se han otorgado 43 mil permisos a menores.

Refirió que del total de jóvenes, los que trabajan para terceros son 19 mil 366, algunos en labores domésticas, el resto trabajan con familia en algún negocio o empresa, indicó también que una empresa recibió sanciones por tener laborando sin permiso a un menor de edad.

Con respecto a los adultos mayores dio a conocer que durante este año no se han presentado más de 20 denuncias de abusos o violaciones a sus derechos laborales, “el adulto mayor tiene la creencia de que al contratarse se le hace un favor, sin embargo no es así, también tienen garantías”.

Finalmente Garza Álvarez dijo que cuando se presentan, la mayoría de las quejas son por no pagar horas extras, no respetar horarios, sobre todo cuando tienen consultas médicas, entre otras.

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