Una trabajadora administrativa de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, UASLP; quien se identificó como Alicia Sánchez, lamentó que en días pasados se haya integrado en la Máxima Casa de Estudios, el Comité Institucional para la Erradicación de la Violencia de Género, porque asegura se trata de una simulación, ya que su caso de hostigamiento laboral sigue significando un grave problema y no ha sido resuelto.
"Se escucha muy sofisticado, pero con solo ver a algunas de las que integran dicha comisión, posando en una fotografía, a simple vista, sabremos que no pasará nada, que esta integración obedece a los tiempos electorales en nuestra Máxima Casa de Estudios, tal es el caso de María Guadalupe Vera Barbosa, Secretaria de Erradicación de la Violencia en el Sindicato Administrativo de la UASLP, quien en este nuevo cargo en el sindicato, lleva más de medio año, de lo cual nadie habla de dicha Secretaría, hasta que se le vió posando en dicha fotografía, con las demás damas que la integran".
La trabajadora argumenta que anteriormente, las víctimas de violencia de Acoso Laboral de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades, FCSyH solicitaron el apoyo al Sindicato Administrativo y hasta la fecha siguen esperando que alguien las escuche.
Argumentó en su inconformidad que las supuestas víctimas de acoso laboral tienen conocimiento de que presuntamente "se consolidaron con el agresor de las víctimas".
Para las mujeres que en contadas ocasiones han recurrido a los medios de comunicación para solicitar justicia, no hacen falta más comisiones como la de Justicia Universitaria integrada también por mujeres quienes, asegura, tampoco han sido empáticas con la violencia que han sufrido o al menos, actuado de manera imparcial.
"Lo que hace falta, es un cambio de mentalidad entre quienes están al frente de la Universidad, como lo fue Alejandro Javier Zermeño Guerra, se debe entender que acoso y violencia es lo mismo, de quien venga, funcionario, ejecutivo, maestro, administrativo o de servicio, así sea personal femenino, porque hay varias quejas contra funcionarias mujeres igual por acoso laboral, de las cuales dan carpetazo y algunas víctimas ya ni siquiera denuncian por temor a las represalias que pudieran sufrir por externar sus quejas".
Dijo que algunas víctimas están organizando un grupo de mujeres universitarias víctimas de violencia y con ello, seguir alzando la voz, ya que creen que no es posible que en estos tiempos el alma mater potosina tenga un severo atraso en este tema, y hasta prometen que próximamente darán a conocer los detalles de esta organización independiente, porque aseguran que ellas están más unidas que nunca y son más fuertes.
"Si bien las víctimas de la facultad en mención, han sido un verdadero dolor de cabeza para la UASLP, seguiremos hasta donde la ley nos lo permita, ya es un gran avance, logramos una multa por parte de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, STPyS, pero aún falta mucho por hacer".
La quejosa exhortó a quien quede al frente de la rectoría de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, por otros cuatro años, poner especial atención en este tema de violencia contra la mujer y no permita que este tema se quede solo en promesas que se escuchan pero que nadie afronta.
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