La actual administración del Instituto Tecnológico Superior de San Luis Potosí, Capital, ITSSLPC, se conduce bajo una política de puertas abiertas, tolerante y transparente, así se manifiesta Sandra Saucedo Escalante, directora general de la institución.
Esto luego del encuentro que se ha sostenido con la Federación de Educación Tecnológica Potosina, donde este organismo educativo tiene representación; se tiene una excelente relación con los alumnos que forman parte de la federación, incluidos los de su propio organismo educativo.
Está convencida que la sinergia entre las autoridades escolares y los jóvenes puede servir para alcanzar logros y avances comunes “es una federación que está conformada por los presidentes estudiantiles de cada uno de los institutos tecnológicos del Estado, somos siete, cuatro descentralizados y tres federales, se están asociando en pro de los estudiantes y nosotros siempre hemos trabajado de la mano con los estudiantes, porque estamos seguros que podremos lograr objetivos comunes que se enfoquen a una mayor preparación y desarrollo en lo profesional como en el ámbito académico”.
Para conseguir esta unidad entre autoridades educativas y alumnos, aplica la política de puertas abiertas, aunado a esto, busca conseguir una mayor vinculación con las empresas que pueda ayudar a generar que los estudiantes sean participes de los avances de la industria y así poder cumplir con una vinculación laboral efectiva “que la preparación no sólo se quede en las aulas, sino que se hagan más competitivos, desde que tome posesión del cargo hemos logrado una mayor comunicación con ellos”.
Con la presidencia del Consejo Estudiantil del ITSSLPC, que dirige Josué Rafael Ochoa Alejandro, se ha indicado que habrán de colaborar para generar apoyo a la comunidad, además de desarrollo social “no seremos ajenos a sus necesidades, ellos se han acercado a mí, y saben que todo el equipo administrativo y docente está atento a sus necesidades, una de ellas, el empleo, que es un asunto que nos demandan, nosotros les abrimos canales con las empresas para que puedan obtener experiencia como estudiantes pero también logramos que haya empleabilidad, nosotros traemos un índice de más del 85 por ciento en su primer año de egreso”.
