La Secretaría del Trabajo y Previsión Social Estatal (STPS) intensificará las verificaciones y capacitaciones en los centros laborales de San Luis Potosí, a fin de evitar malas prácticas y que se incurra en trabajos forzados, que deriven en trata de personas y explotación laboral.

Lo anterior, después de que la autoridad aduanal de Estados Unidos vetó a una empresa agrícola productora de tomate, ubicada en el municipio de Villa de Arista, por supuesto trabajo forzado.

Al respecto, el titular de la STPS, Néstor Eduardo Garza Álvarez, informó que actualmente la dependencia tiene un esquema de revisión de al menos 25 centros de trabajo, los cuales visitan aleatoriamente cada semana, y en coordinación con la Secretaría del Trabajo Federal emprenderán acciones para prevenir y erradicar las malas prácticas, que atenten contra los derechos de los trabajadores.

“Nos vamos a acercar con los centros de trabajo de todos los sectores, principalmente del agrícola y antes de que inicien las temporadas de siembra, para capacitarlos adecuadamente y no incurran en estas faltas, pues muchas veces las áreas de recursos humanos desconocen cuáles derechos son los que se deben salvaguardar, por ello vamos a buscar cómo generar un buen ambiente laboral y se eviten las denuncias”, expresó.

En el caso de la empresa de Villa de Arista, el funcionario explicó que ya tuvo un acercamiento con el Cónsul de los Estados Unidos para atender la situación y buscar la solución administrativa; no obstante, apuntó que es un tema delicado que debe esclarecerse puntualmente, porque podría afectar el tratado comercial que hay con Estados Unidos.

“El egoísmo de algunas empresas puede afectar al sector tomatero de SLP, que es el segundo o tercero más importante del país, así como todo el T-MEC. Si bien es sólo una empresa la que tiene una denuncia de este tipo, es un caso aislado, pero al decir egoísmo me refiero a que no están viendo cómo esto afecta a todo un sector productivo, hay un riesgo latente que debemos evitar”, agregó.