/ viernes 18 de mayo de 2018

Valores de los profesionales en Recursos Humanos determinan la toma de decisiones

San Luis Potosí (Informex-OEM).- Durante el Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano se presentarán los resultados de la investigación “Ética en la toma de decisiones el profesional en recursos humanos” que se realizó a nivel nacional a directores de recursos humanos, tanto de empresa global como nacional, informó la titular de la misma, doctora Cristina Huerta.

Entrevistada sobre los resultados de su investigación dijo que éstos no los esperaba, expresó en el sentido de que los valores determinan profesionalmente la toma de decisiones, “y no puede ser que a nivel personal se identifican ciertos valores y a nivel profesional son otros, donde está nuestra congruencia como persona”, cuestionó.

Añadió que la gestión de personas es importante hoy en día para las empresas, porque son éstas las que logran la competitividad y la productividad de las organizaciones y en la medida que el personal de recursos humanos esté consciente, preparado y tenga valores, la toma de decisiones será más ética y profesional, “hará cosas de valor para las empresas”, aseguró.

Por otro lado, dijo que su inquietud siempre ha sido identificar justamente el quehacer y la profesionalización del especialista en recursos humanos dentro de las empresas, “porque he visto que hay muchas diferencias de quienes están a la cabeza de esta área, unas empresas la siguen viendo como de administración o jefe de personal sin mayor importancia que hacer trámites”.

Dijo que actualmente las empresas necesitan crear confianza, organización, mirar por el bienestar de las personas con responsabilidad, “siento que compartir los resultados de mi investigación son importantes para que se den cuenta de cuáles son los valores que más prevalecen en quienes están tomando decisiones tanto en el reclutamiento, selección y contrataciones, capacitación, en sistemas de sueldos y salarios, o en procesos de despido o desarrollo y crecimiento organizacional y relaciones labores”, precisó.

Cabe mencionar que la asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C. (ADERIAC) realizará los días 23 y 24 de mayo en el Centro de Convenciones el Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano.

Cabe mencionar que la asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C. (ADERIAC) realizará los días 23 y 24 de mayo en el Centro de Convenciones el Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano.

El objetivo con el fin de que líderes, empresarios y emprendedores de todos los niveles, con interés en profesionalizar el área de recursos humanos, aprendan a desarrollar habilidades que les permitan ser más competentes.

San Luis Potosí (Informex-OEM).- Durante el Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano se presentarán los resultados de la investigación “Ética en la toma de decisiones el profesional en recursos humanos” que se realizó a nivel nacional a directores de recursos humanos, tanto de empresa global como nacional, informó la titular de la misma, doctora Cristina Huerta.

Entrevistada sobre los resultados de su investigación dijo que éstos no los esperaba, expresó en el sentido de que los valores determinan profesionalmente la toma de decisiones, “y no puede ser que a nivel personal se identifican ciertos valores y a nivel profesional son otros, donde está nuestra congruencia como persona”, cuestionó.

Añadió que la gestión de personas es importante hoy en día para las empresas, porque son éstas las que logran la competitividad y la productividad de las organizaciones y en la medida que el personal de recursos humanos esté consciente, preparado y tenga valores, la toma de decisiones será más ética y profesional, “hará cosas de valor para las empresas”, aseguró.

Por otro lado, dijo que su inquietud siempre ha sido identificar justamente el quehacer y la profesionalización del especialista en recursos humanos dentro de las empresas, “porque he visto que hay muchas diferencias de quienes están a la cabeza de esta área, unas empresas la siguen viendo como de administración o jefe de personal sin mayor importancia que hacer trámites”.

Dijo que actualmente las empresas necesitan crear confianza, organización, mirar por el bienestar de las personas con responsabilidad, “siento que compartir los resultados de mi investigación son importantes para que se den cuenta de cuáles son los valores que más prevalecen en quienes están tomando decisiones tanto en el reclutamiento, selección y contrataciones, capacitación, en sistemas de sueldos y salarios, o en procesos de despido o desarrollo y crecimiento organizacional y relaciones labores”, precisó.

Cabe mencionar que la asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C. (ADERIAC) realizará los días 23 y 24 de mayo en el Centro de Convenciones el Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano.

Cabe mencionar que la asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C. (ADERIAC) realizará los días 23 y 24 de mayo en el Centro de Convenciones el Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano.

El objetivo con el fin de que líderes, empresarios y emprendedores de todos los niveles, con interés en profesionalizar el área de recursos humanos, aprendan a desarrollar habilidades que les permitan ser más competentes.

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