La tendencia de las empresas por contratar trabajadores mayores de 60 años ha aumentado en las últimas semanas en el municipio de Soledad, debido a que se trata de personas con amplia experiencia laboral, lo cual permite a las organizaciones reducir costos de capacitación y evitar la rotación de personal joven.
De acuerdo a las vacantes de tres empresas que se exhiben en la Unidad Administrativa Municipal (UAM) Grupo Locsa solicita "guardia de seguridad" donde la edad máxima es de 60 años; mientras que las outsorcing GR Consultores y Kstarhs están solicitando a personas de 68 y 65 años, respectivamente para los puestos de operarios de producción y montacarguistas.
De acuerdo a autoridades de Fomento Económico del ayuntamiento de Soledad, las personas con mayor edad ofrecen además de experiencia, más disposición para conservar su empleo, lo cual es valorado por estos sectores, por lo que cada vez se va aumentado la edad, asimismo muchas empresas buscan talento joven por sus capacidades, disponibilidad de tiempo y habilidades tecnológicas; sin embargo, ahora también adultos mayores
Finalmente se informó que las empresas comienzan a tener una cultura de no discriminar por edad al momento de contratar, pues por lo general valoran el conocimiento de este sector poblacional que busca seguir teniendo una vida productiva, y precisamente están en constante búsqueda de una mejor oportunidad debido a su edad.
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