Sin empleo, 25 mil personas con discapacidad en SLP

Mediante diplomado identifican sus fortalezas y les dan herramientas para buscar trabajo

Mayra Tristán | El Sol de San Luis

  · miércoles 23 de octubre de 2019

Archivo OEM | El Sol de San Luis

Víctor Hugo tiene licenciatura, incluso inició una maestría, pero su preparación académica no ha sido suficiente para conseguir un empleo y se ha enfrentado a empresas que ni siquiera le dan oportunidad de poner a prueba sus conocimientos, pues lo que ponderan es la discapacidad motriz que padece.

Víctor Hugo Cárdenas Gómez es una de las 25 personas que se graduaron del diplomado Empodera impartido por la asociación civil 'Juntos'; él es originario de Uruapan, Michoacán, sin embargo decidió trasladarse a San Luis Potosí para tomar el curso en busca de obtener un empleo.

Busco tener un trabajo para tener estabilidad laboral, hacer carrera en una empresa y adquirir más conocimientos ya que tengo la capacidad

Y es que narra que se ha enfrentado a actos discriminantes al buscar empleo en su ciudad, “al verme el entrevistador me veía que caminaba un poco torpe a veces, incluso uno me preguntó si había tomado o algo, tengo movimiento involuntarios (en una pierna), era para recursos humanos y no me dieron la oportunidad, te barren con la mirada de arriba abajo para ver cómo estás; inclusive en una entrevista me aventaron un lapicero al piso para ver si lo podía recoger”.

La asociación civil 'Juntos' ha detectado que así como Víctor, en San Luis Potosí hay alrededor de 25 mil personas con discapacidad en condiciones médicas y físicas para trabajar y que actualmente no tienen un empleo, es por ello que implementó este diplomado en el cual se les dan herramientas para la búsqueda de empleo.

De acuerdo al director de la asociación, José de Jesús Sánchez Pineda, se han colocado 600 personas con discapacidad en un empleo a lo largo de 21 generaciones que han tomado el diplomado, “trabajamos con más de 100 empresas que ofrecen de todo tipo de empleo, servicios, bancos, aseguradoras, pero la mayoría en la Zona Industrial; casi el 80% tiene perfil para operario, supervisores, etcétera”.