La empresa Valeo se encuentra en un proceso de ajuste en su plantilla laboral, lo que implica terminaciones de contratos que son vigilados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), informó Néstor Eduardo Garza Álvarez, titular de la dependencia.
Garza Álvarez indicó que la empresa Valeo notificó a la STPS que aplica “estrategias de redireccionamiento” de personal debido a que algunas áreas de producción se están reajustando y ciertas líneas requieren menos personas, y otras requieren más.
En ese sentido, explicó que cualquier patrón puede terminar laboralmente a cualquier trabajador, siempre y cuando no haya renuncia de derechos laborales y lo hagan conforme a lo que marca la normativa, es por ello que la STPS vigila el proceso. Estas terminaciones de contrato se realizan tanto en el Centro de Conciliación Laboral del Estado como en el Centro de Conciliación Laboral federal.
De esta manera, la Procuraduría de Defensa del Trabajo ha acudido para verificar el proceso e informar a los trabajadores sobre sus derechos, “para que no haya renuncia de ellos mismos cuando haya terminaciones laborales”.
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Indicó que hay terminación de contratos tanto de algunos que eran por tiempo determinado, como de otros que eran por tiempo indefinido, sin embargo la STPS no tiene la cifra total de despidos que aplicará la empresa.
También aclaró que si bien hay varias plantas de Valeo en San Luis Potosí, estos ajustes de personal se realizan solamente en una de ellas, en la cual se tiene una plantilla de entre 900 y mil trabajadores.
Garza Álvarez indicó que en el Centro de Conciliación Laboral se cuenta con un plan de recolocación, en donde todas las personas reciben información para que puedan acudir al Servicio Nacional de Empleo y conozcan las vacantes existentes, para que se incorporen al mercado laboral de forma inmediata al perder su empleo.
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