Renuevan Comité Evaluador de Estímulos y Recompensas de la SSPC

Miguel Ángel Mora / El Sol de San Luis

  · miércoles 23 de octubre de 2024

Juana María Olivo / El Sol de San Luis

La Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana capitalina renovó con nuevos integrantes su Comité Evaluador de Estímulos y Recompensas y serán ellos los que ahora decidan quién será el o la policía del mes, por ejemplo.

También tendrán a su cargo la designación del mérito policial, y así como evaluar la eficiencia individual y colectiva.

En la administración anterior, se entregaron cinco mil 406 estímulos económicos a los policías efectivos municipales, con lo que se impulsa a los policías municipales a ser mejores, lo que se ha demostrado con la baja en la incidencia delictiva que muestran las estadísticas del Sistema Nacional de Seguridad Pública.

Asimismo, se dio a conocer que también se integró e iniciaron trabajos de la Comisión Edilicia de Policía Preventiva, Vialidad y Transporte; al respecto, el titular de la corporación, Juan Antonio de Jesús Villa Gutiérrez, consideró que esta Comisión será fundamental para seguir con la modernización de esta área, además de reforzar las acciones y estrategias en seguridad pública.

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También dará seguimiento a los estímulos para las y los policías: “Si bien hay un camino largo por recorrer, daremos resultados y continuaremos elevando la percepción de la ciudadanía en seguridad, con un impacto tanto al interior de la Secretaría, pero sobre todo hacia el exterior”.

Durante el evento, el Secretario General del Ayuntamiento, Fernando Chávez Méndez, aseveró que este órgano edilicio vigilará la actuación de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana y propondrá medidas de prevención y coadyuvará para que se cuenten con las herramientas necesarias para un mejor trabajo y más eficiente”, declaró.

Remarcó el esfuerzo conjunto para que la Capital se mantenga más tranquila, gracias a los esfuerzos de los tres niveles de Gobierno, e insistió en que la citada Comisión deberá también darle continuidad a las mejoras laborales de quienes integran la corporación municipal.