Liquida Remy a 380 sindicalizados, aún faltan 130

Los 380 trabajadores sindicalizados que el pasado viernes fueron liquidados por la empresa Remy Remanufacturing, ante el traslado de sus operaciones a Reynosa Tamaulipas, fueron liquidados en 100 por ciento, cumpliéndose con lo que marca el Contrato Colectivo y favoreciendo a la plantilla laboral.

Así lo dio a conocer César Lara Muñoz, secretario del Interior de la Federación Estatal de la Confederación Regional Obrera de México, (CROM), quien dijo que la empresa seguirá operando por entre tres y ocho semanas más, con una plantilla laboral aproximada de 200 trabajadores, 130 sindicalizados y el esto administrativos.

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“No hay una fecha fatal para que la planta deje de operar, se estima que sea en alrededor de tres a ocho semanas aproximadamente, el personal permanecerá hasta el término de la operación, en tanto terminan la fabricación de algunos productos pendientes de entrega a algunos clientes, además del desmonte de la planta, porque se llevarán la maquinaria a Reynosa”.

César Lara destacó que con la adquisición de Remy Remanufacturing por parte de la empresa BBB, que se dedica a hacer alternadores remanufacturados con operaciones en la frontera del país, se mudan maquinaria y operaciones, “la producción que aquí se hace en un mes, allá se hace en dos días, entonces el traslado es un tema de concentrar operaciones y número de trabajadores, además de estar más cerca de la frontera”.

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Añadió que BBB adquirió la empresa y el nombre de Remy, y luego de comprarla y en base a un estudio tomaron la decisión de trasladar las operaciones a su planta en Reynosa, donde en una sola operación tiene nueve mil trabajadores”.

Sobre la liquidación de la plantilla laboral destacó que en el proceso estuvieron presentes representantes de la Procuraduría del Trabajo, dirección de Inspección, del Servicio Nacional de Empleo y se dio un aviso generalizado, “se les liquido con tres meses de salario integrado, prima de antigüedad, prima vacacional, fondo de ahorro y pagos proporcionales de aguinaldo y vacaciones, adicional en acuerdo con la empresa se les otorgaron días de salario por año trabajado sin que correspondiera según la ley, y rescatable dentro de todo es que les toco muy buena liquidación además de que la gran mayoría está siendo canalizada a otras empresas para que comiencen a trabajar”.