- Por decreto no habrá más productividad
- Se trata de ganar-ganar para ambas partes
La reducción de la jornada laboral es una práctica cada vez mas común en las empresas de todo el mundo, pero en México debe ir acompañada de un reforzamiento educativo para que, tanto el empresario como el empleado resulten beneficiados y realmente se genere mayor productividad como se pretende con esta implementación.
El presidente de la comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado diputado Héctor Mauricio Ramírez Konishi afirmó lo anterior y dijo que los trabajadores pueden ser mas productivos no necesariamente por la cantidad de horas que estén en un lugar, por eso hay que buscar las alternativas que existen.
“El hecho de estar ocho horas cinco días a la semana en un trabajo, no implica que la persona sea mas productiva o que entregue resultados positivos, por eso a esta iniciativa hay que darle más elementos, que haya más espacio y calidad de vida para el trabajador, que pase mas tiempo con su familia, son situaciones que se deben tomar en consideración”.
Añadió que ciertamente se deben evaluar los impactos que tendría en el ámbito económico para las empresas una medida de esta naturaleza, pero “lo más importante es que haya beneficios en ambas partes, por eso es importante que una medida de esta naturaleza vaya acompañada de mayor educación, que permita obtener beneficios”.
Ramírez Konishi añadió que “no podemos determinar que solo por decretarlo se va a dar la productividad, si el trabajador está más descansado y convive con su familia será mas productivo, hay que ver que cuente con las herramientas para ello, es una medida que debe ir con el reforzamiento educativo”.
