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Con el firme objetivo de conocer e identificar los requerimientos de conocimientos, habilidades y competencias para la contratación de perfiles ideales en las empresas del sector automotriz, se realizó la mesa de trabajo para Detección de Necesidades de Capacitación enfocado en la Industria Automotriz en el Centro de Vinculación de la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí, UTSLP.
Estuvieron presentes Esperanza Aguillón Robles, nueva rectora de la UTSLP, así como Luis Cervantes Salgado, director general de Empleo y Productividad Laboral y Luis Alberto González Olvera, director general del Clúster Automotriz, quienes destacaron que es necesaria la vinculación para que los jóvenes que están saliendo de las universidades conozcan lo que requiere la industria y estén preparados para trabajar en cualquier parte de México y del mundo, sobre todo en un mercado laboral automotriz que sigue creciendo en nuestro Estado.
Comentaron además que estas mesas temáticas seguirán realizándose para revisar los estándares, talleres o diplomados que permitan a los profesionales cubrir los requisitos a corto y mediano plazo que les permitan desarrollarse en esta industria.
El evento fue liderado por Nancy Rodríguez, jefa de Educación Continua de la institución de educación superior en colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Clúster Automotriz, quién a través de una dinámica interactiva, apoyó a los asistentes a identificar y compartir con sus similares, las inquietudes en cuanto a los requerimientos de la industria automotriz para capacitar a quienes ya se encuentran en las empresas, además de identificar los conocimientos que buscan en los candidatos a integrarse a las mismas.
Los participantes, encontraron puntos de acuerdo y perspectivas de otras empresas, destacando la necesidad de crear a formadores y líderes dentro de las empresas y el interés en el proyecto de Escuela de Matricería que se encuentra en fase de planeación en la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí, y se mostraron abiertos a participar en los eventos de capacitación que permitan enriquecer el trabajo de las empresas compartiendo experiencias.
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