En una significativa contribución a la inclusión laboral en el municipio, el director de Desarrollo Económico, Félix Herrera Ortega, anunció que gracias a las ferias inclusivas de empleo organizadas a lo largo de este año, se ha logrado integrar a 300 personas con discapacidad al mercado laboral local.
El director detalló que las personas empleadas presentan una variedad de tipos de discapacidad, que van desde motriz, auditiva, del habla, visual, hasta algunas neurodivergencias. Esta diversidad ha sido un factor clave para garantizar que las oportunidades laborales sean inclusivas y representen un verdadero reflejo de la sociedad.
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“Las personas con discapacidad se han integrado en diferentes áreas de trabajo, como manufactura, procesos, análisis de calidad y puestos de mando altos”.
Esta diversidad de funciones no solo resalta el potencial de cada individuo, sino que también demuestra que las personas con discapacidad pueden desempeñarse eficientemente en una amplia gama de roles, aportando nuevas perspectivas y habilidades a sus equipos de trabajo.
“La inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral no solo cumple con lo dispuesto por la ley, que requiere la integración de un porcentaje de la población con discapacidad en las empresas, sino que también trae múltiples beneficios tanto para las empresas como para la comunidad”.
También remarcó que la diversidad en el lugar de trabajo fomenta un ambiente de innovación y mejora la cultura organizacional al promover valores como la empatía y el respeto. Además, permite que las empresas locales se beneficien de los incentivos fiscales y programas de apoyo del gobierno, destinados a aquellas que implementan políticas inclusivas.
"Estos espacios no solo son un paso hacia la equidad y el cumplimiento legal, sino que también refuerzan nuestro compromiso con el desarrollo social y económico del municipio", señaló Herrera Ortega. "Nos enorgullece poder ofrecer un entorno laboral donde todos tengan la oportunidad de contribuir y crecer".
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