/ lunes 24 de abril de 2017

20 policías municipales han sido dados de baja

En los últimos seis meses un total de 20 oficiales dedirección de Seguridad Pública en Soledad han sido dados de baja,principalmente por no aprobar los exámenes de control y confianzay bajo rendimiento, dio a conocer el director de la citadacorporación, Gustavo Arredondo Mata.

Agregó que se trata de un proceso de depuración a través deun programa que establece la dirección de Control y Confianza conexámenes de permanencia, valoración de perfiles y en otras casospor situaciones internas, por lo que al ser evaluados, y no aprobarel examen en cuestión, se dan de baja.

Destacó que debido a lo riguroso de los exámenes de control,se buscan a los mejores elementos para ocupar estos cargos, ycuando se identifica que los perfiles no son los más adecuados, seprocede a dar las gracias a quienes no cumplen con los estándaresque marca el Sistema Nacional de Seguridad Pública, quien al finalinforma de los resultados de los exámenes de confianza y emitenlas recomendaciones sobre la contratación del nuevo personal.

El funcionario recalcó que entre los principales requisitospara ser policía es servicio a la comunidad, es decir, vocaciónde servicio, por lo que deben responder a situaciones de estrés demanera adecuada, siendo uno de los aspectos básicos de ladependencia.

Leertambién: 

En los últimos seis meses un total de 20 oficiales dedirección de Seguridad Pública en Soledad han sido dados de baja,principalmente por no aprobar los exámenes de control y confianzay bajo rendimiento, dio a conocer el director de la citadacorporación, Gustavo Arredondo Mata.

Agregó que se trata de un proceso de depuración a través deun programa que establece la dirección de Control y Confianza conexámenes de permanencia, valoración de perfiles y en otras casospor situaciones internas, por lo que al ser evaluados, y no aprobarel examen en cuestión, se dan de baja.

Destacó que debido a lo riguroso de los exámenes de control,se buscan a los mejores elementos para ocupar estos cargos, ycuando se identifica que los perfiles no son los más adecuados, seprocede a dar las gracias a quienes no cumplen con los estándaresque marca el Sistema Nacional de Seguridad Pública, quien al finalinforma de los resultados de los exámenes de confianza y emitenlas recomendaciones sobre la contratación del nuevo personal.

El funcionario recalcó que entre los principales requisitospara ser policía es servicio a la comunidad, es decir, vocaciónde servicio, por lo que deben responder a situaciones de estrés demanera adecuada, siendo uno de los aspectos básicos de ladependencia.

Leertambién: 

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