Más fácil, acceder a crédito Infonavit en SLP; ¿qué cambió en el sistema de puntaje?

El cambio en el sistema de puntaje en el Infonavit, ha permitido que más personas puedan acceder a un crédito, al cierre de 2023, 222 mil 707 trabajadores en San Luis Potosí, tenían el puntaje necesario para ejercer su crédito.

El delegado regional del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Mario Rojas Hernández, destacó que en esta administración el Instituto implementó un nuevo sistema de puntaje, más accesible y transparente, que ha facilitado el acceso a crédito para comprar una casa nueva o existente.

Explicó que anteriormente, los trabajadores tenían que cotizar por lo menos 12 meses para tener derecho a un crédito, y ahora las personas derechohabientes que quieran ejercer su Crédito Infonavit para comprar una casa o pagar la hipoteca con algún banco, deben cumplir con un mínimo de mil 080 puntos, los cuales pueden alcanzar con sólo seis meses de cotización continua.

Además, hay trabajadores que precalifican para obtener un crédito subsecuente, con lo que el número de personas que cumplían con los requisitos de precalificación para ejercer su derecho a un financiamiento para la adquisición de vivienda, aumentó un 57% en los últimos cinco años.

▶️ Únete a nuestro canal de WhatsApp y recibe la información más relevante al momento

Como muestra de ello señaló que mientras en el sexto bimestre de 2018, con el sistema de puntaje anterior, sólo 141 mil 727 derechohabientes en San Luis Potosí cumplían con los requisitos de precalificación; y en el mismo periodo de 2023 la cifra llegó a 222 mil 707 personas.

Juana María Olivo / El Sol de San Luis

Precisó que del total de personas que al cierre de 2023 cumplían con los requisitos de precalificación, el 56.2% se concentró en las y los derechohabientes que percibían menos de 12 mil 930.15 pesos al mes.

Además del tiempo de cotización continua, el actual sistema de puntaje considera otras variables para determinar el puntaje y el monto de crédito: Bimestres de cotización continua, salario mensual integrado, saldo en la Subcuenta de Vivienda, edad, tipo de trabajador (permanente o temporal), cumplimiento del pago de las aportaciones patronales, estabilidad laboral de sus empleados, y contexto de la empresa, es decir ubicación y giro.

Recordó que también se implementó "Mujer Infonavit", a través del cual el Instituto otorga un bono de 20 puntos a todas las mujeres, con el objetivo de que puedan alcanzar más rápido el puntaje necesario para sacar su crédito.

Lo anterior, debido a que las mujeres suelen aplazar el ejercicio de su crédito porque interrumpen sus trayectorias laborales por dedicarse a su familia, o por tener un menor salario que los hombres.