La industria hoy tiene un modelo de negocio y de desarrollo donde la mujer es una pieza clave; actualmente la mujer ya se involucra en todos los niveles de las empresas, desde las áreas operativas y administrativas, pero también en las áreas de gerencia, directiva y consejo.
Afirmó Imelda Elizalde, vicepresidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA), quien consideró que México, y principalmente San Luis Potosí, ha tenido una evolución muy importante respecto a la inclusión de la mujer, sobre todo en el sector industrial, y que, hoy en día el estereotipo de ser mujer u hombre “no tiene un sentido” para ocupar un cargo de dirección en una empresa, sino que lo más importante es la claridad de los proyectos.
“Creo que la mujer ha ido ganando y escalando el espacio. En alguna parte de la historia fuimos etiquetadas, pero hoy tenemos la ventaja de que estos espacios se han abierto y que toda esta evolución nos ha permitido tener voz, y esto ha hecho que nos consolidemos dentro de la industria, sobre todo”, expresó.
No obstante, reconoció, todavía es necesario que haya más mujeres que se sumen a la industria, y para ello, se necesita hacer una radiografía de las mujeres que están involucradas actualmente en este sector, en San Luis Potosí.
Finalmente destacó que Canacintra San Luis Potosí es un ejemplo de la apertura de espacios y la inclusión de la mujer, y una muestra clara fue que por primera vez en la historia del organismo, una mujer fue elegida como presidenta, Clara Leticia Serment Cabrera, lo que fue un detonador para involucrar a más mujeres.