San Luis Potosí (OEM-Informex).- Con el fin de dar cumplimiento al compromiso de equidad de género en las dependencias de Gobierno del Estado, este martes fue Instalado el Comité de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres de la SEDUVOP.

El evento fue encabezado por el titular de la dependencia, Leopoldo Stevens Amaro, quien tomó protesta a los miembros del nuevo órgano interno, que trabajará a través de diversos programas de capacitación y programas con perspectiva de género.

El funcionario estatal indicó que la Secretaría de Desarrollo Urbano, Vivienda y Obras Públicas busca erradicar la violencia de género, “ya que, de acuerdo a cifras del INEGI, en 2012 el 33.8 de las mujeres que laboraban en instituciones públicas sufrían violencia laboral”.

Se trata de un paso importante para la dependencia, consideró, ya que se busca no solo garantizar la igualdad de género, sino evitar la violencia, un tema en el cual se trabaja desde el 2016 y con el que se busca que la dependencia respete la dignidad humana y los derechos humanos de las personas.

Explicó que la forma de lograrlo será generando estrategias para la cultura institucional y para la igualdad en la dependencia, “con las cuales se logre promover la prevención y eliminación de la violencia así como la discriminación en contra de las mujeres”.

De igual forma realizando diagnósticos en materia de cultura institucional, elaborando lineamientos, manuales o protocolos para su funcionamiento, así como coadyuvando en la implementación del Programa de Cultura Institucional para la igualdad laborar entre mujeres y hombres.

En el evento se encontró presente, Erika Velázquez Gutiérrez, titular del Instituto de las Mujeres del Estado, dependencia con la que habrá un enlace directo para verificar el cumplimiento de compromisos y los avances en la igualdad de condiciones entre hombres y mujeres.

La colaboración con esta dependencia será en la evaluación y seguimiento del Programa de Cultura Institucional para la igualdad, un clima laboral adecuado y temas como la, corresponsabilidad, discriminación, violencia contra las mujeres, además