/ jueves 24 de mayo de 2018

Inauguran 6° Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano

Hilario Guillermo Gabilondo, Director de Experis

La sexta edición del Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano dio inicio este miércoles, en el cual el tema central de este año es "Hacia el 2025: La Movilidad Humana y su Contribución a los Resultados del Negocio"; evento al que se dieron lugar 11 conferencistas de talla internacional y alrededor de 500 asistentes, además de 41 empresas que están participando en la exposición dando a conocer sus productos y servicios.

En su discurso inaugural, el presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano A.C. (ADERIAC), Sergio Muñoz Martínez, comentó que en esta edición decidieron abordar el tema de movilidad humana pues es importante tanto para las personas como para las empresas moverse y salir de la zona de confort, buscar otros escenarios y con esto lograr mejoras sustanciales para las organizaciones, sus trabajadores y para la sociedad en general.

"El hecho de movernos y salir de nuestra zona de confort, salir de donde estamos, lo único que nos va a garantizar es que vamos a estar en un lugar diferente, pero si lo hacemos con estrategias y visión, pero sobre todo con atención e intención seguramente esos movimientos y esos cambios van a ser para algo mejor. Todos los que tenemos gente a nuestro cargo esa es nuestra responsabilidad, buscar llevarlos a otros niveles y a una mejor calidad de vida", expresó.

Así mismo señaló que solucionar gran parte de la problemática laboral que se tiene actualmente en nuestro estado, y en general en el Bajío, no solo es ofreciendo mejores salarios, pues aunque esta es una parte que no se puede dejar de lado porque se busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, también hay que brindarles oportunidades de crecimiento y desarrollo para que puedan explotar por completo su potencial y que estos se sientan satisfechos con lo que hacen.

"Afortunadamente hemos tenido mucho crecimiento económico pero tenemos que ir aparejando ese crecimiento también con mejoras en nuestra gente y en su desarrollo, para que nuestras empresas sigan siendo exitosas y continúen generando derrama para la sociedad y que ésta sea cada vez mejor", agregó.

Finalmente apuntó que para generar un cambio en el país es importante que la gente se prepare, participe, mejore y crezca, pues sólo nosotros como sociedad mexicana tenemos la posibilidad de cambiar positivamente para realmente llegar a dónde queremos.

En el evento estuvieron presentes el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO), Gustavo Puente Orozco; el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Manuel Lozano Nieto; la titular de la Dirección Municipal de Turismo y Cultura, Patricia Véliz Alemán; los presidentes de los diferentes organismos empresariales Canacintra, Coparmex, Canaco, Canirac, Cmic, UUZI y Ampi, entre otros invitados especiales.


La sexta edición del Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano dio inicio este miércoles, en el cual el tema central de este año es "Hacia el 2025: La Movilidad Humana y su Contribución a los Resultados del Negocio"; evento al que se dieron lugar 11 conferencistas de talla internacional y alrededor de 500 asistentes, además de 41 empresas que están participando en la exposición dando a conocer sus productos y servicios.

En su discurso inaugural, el presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano A.C. (ADERIAC), Sergio Muñoz Martínez, comentó que en esta edición decidieron abordar el tema de movilidad humana pues es importante tanto para las personas como para las empresas moverse y salir de la zona de confort, buscar otros escenarios y con esto lograr mejoras sustanciales para las organizaciones, sus trabajadores y para la sociedad en general.

"El hecho de movernos y salir de nuestra zona de confort, salir de donde estamos, lo único que nos va a garantizar es que vamos a estar en un lugar diferente, pero si lo hacemos con estrategias y visión, pero sobre todo con atención e intención seguramente esos movimientos y esos cambios van a ser para algo mejor. Todos los que tenemos gente a nuestro cargo esa es nuestra responsabilidad, buscar llevarlos a otros niveles y a una mejor calidad de vida", expresó.

Así mismo señaló que solucionar gran parte de la problemática laboral que se tiene actualmente en nuestro estado, y en general en el Bajío, no solo es ofreciendo mejores salarios, pues aunque esta es una parte que no se puede dejar de lado porque se busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, también hay que brindarles oportunidades de crecimiento y desarrollo para que puedan explotar por completo su potencial y que estos se sientan satisfechos con lo que hacen.

"Afortunadamente hemos tenido mucho crecimiento económico pero tenemos que ir aparejando ese crecimiento también con mejoras en nuestra gente y en su desarrollo, para que nuestras empresas sigan siendo exitosas y continúen generando derrama para la sociedad y que ésta sea cada vez mejor", agregó.

Finalmente apuntó que para generar un cambio en el país es importante que la gente se prepare, participe, mejore y crezca, pues sólo nosotros como sociedad mexicana tenemos la posibilidad de cambiar positivamente para realmente llegar a dónde queremos.

En el evento estuvieron presentes el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO), Gustavo Puente Orozco; el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Manuel Lozano Nieto; la titular de la Dirección Municipal de Turismo y Cultura, Patricia Véliz Alemán; los presidentes de los diferentes organismos empresariales Canacintra, Coparmex, Canaco, Canirac, Cmic, UUZI y Ampi, entre otros invitados especiales.


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