Néstor Eduardo Garza Álvarez, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), aseguró que ya atiende las áreas de oportunidad que hay en la dependencia y que lo ubicaron con un rendimiento “Medio” en la primera evaluación que se hizo al gabinete estatal.
Luego de que el pasado 24 de enero el gobernador del estado publicó los primeros resultados de la evaluación al desempeño de las secretarías de estado, Garza Álvarez indicó que “como servidores públicos vamos a ser siempre objeto de evaluación de nuestros jefes que son los ciudadanos”.
Manifestó que hay “áreas de oportunidad” que se pueden mejorar en la dependencia, como es el hecho de proveer de información a los entes que realizan la evaluación sobre el trabajo que realiza la STPS en todo el estado, “desafortunadamente a veces nuestra Secretaría cuando brilla es cuando hay problemas laborales, y brillamos porque los solucionamos, como accidentes, paros o tomas de empresas que hemos logrado resolver para mantener la paz laboral”.
Respecto al señalamiento directo que hizo el gobernador a su persona, para que “le baje a la vida social”, Garza Álvarez mencionó que es parte del acercamiento con los sectores empresariales y líderes sindicales que debe tener la dependencia, “además del justo balance que requiere la vida de un individuo para poder sobrellevar la misma con su familia y el trabajo, pero hacemos caso a las indicaciones y le pediremos a los líderes empresariales y sindicales que las reuniones sean en las oficinas y no en algún lugar de convivencia social”.
Indicó que también como respuesta a esta primera calificación, el 10 de febrero se pone en marcha el programa “La Secretaría del Trabajo te da trabajo”, mediante el cual se instalarán módulos en las cuatro regiones del estado –en los municipios que deseen sumarse- donde personal de la STPS recibirá currículos de la población para canalizarlos a los empleadores, además en la zona metropolitana habrá una oficina con 15 personas que van a atender de manera presencial o telefónica a los buscadores de empleo, y una brigada móvil acompañará al gobernador en sus giras también para recibir currículos.
Así mismo, se impartirá un taller por semana para dar recomendaciones a las personas en cuanto a cómo elaborar su currículo y solicitud de empleo y cómo llevar una entrevista de trabajo, “vamos a garantizarles cuando menos una entrevista, y de ella y de los patrones dependerá si los contratan”.
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