Estrés financiero y presión fiscal, lo que vendrá para empresas en 'Nueva normalidad'

Las empresas tendrán que contar con departamentos nuevos que se dediquen a gestionar la salud de los trabajadores: Eduardo Medrano, presidente de la AMMMT

Daniela Aranda | El Sol de San Luis

  · martes 26 de mayo de 2020

Cortesía | Gobierno del Estado

Ante la crisis económica que están enfrentando las empresas de todo el país, provocada por la pandemia del Covid-19, se debe reconocer que éstas enfrentarán un estrés financiero y una presión fiscal importante, ahora que todos regresemos a la “nueva normalidad”.

Señaló lo anterior el presidente de la Asociación Mexicana de Manufactura de Moldes y Troqueles (AMMMT), Eduardo Medrano, durante su intervención en el webinar “Nueva Normalidad y Arranque de Operaciones tras la pandemia por Covid-19”, y quien externó que algunos de las grandes retos para las empresas en este 2020 será lograr la sobrevivencia, tal vez alcanzar un punto de equilibrio y los que sean más afortunados pensar en una ganancia o en un crecimiento.

Comentó que durante este periodo de emergencia sanitaria, las empresas han tenido que hacerle frente a la crisis con los ahorros que tenían, dejando de trabajar o trabajando limitadamente, y además manteniendo a sus plantillas laborales, por lo que al regresar a la “nueva normalidad” lo harán con recursos limitados, y ese estrés financiero podría ser de alto riesgo para muchas de ellas.

Aunado a ello, indicó, habrá una mayor presión fiscal, pues “los gobiernos al tener menor recaudación fiscal se harán mucho más impositivos y presionarán más para recaudar con aquellos que nos quedemos trabajando”.

Por otro lado, dijo que también a esto se suma que ahora todos viviremos tiempos donde las regulaciones sanitarias laborales y de desplazamiento serán nuestra “nueva normalidad”, por lo que las empresas incluso tendrán que contar con departamentos nuevos que se dediquen a gestionar la salud de los trabajadores, y de la empresa en general.

“Hoy parece que dadas las regulaciones, dada la demanda y sobre todo la exigencia de que debemos dar a nuestros empleados, colaboradores, proveedores y clientes tenemos que establecer básicamente un departamento de salud, porque estas regulaciones sanitarias no van a disminuir con el tiempo, sino por el contrario tendremos que aprender con ellas”, expresó.