Se estima que actualmente entre un 70 y 80 por ciento de las empresas continúan con un 30 por ciento del personal, en promedio, trabajando desde casa (home office) debido a la pandemia del Covid-19, pues además de mantener a las áreas administrativas laborando a distancia, también se incluyó en este esquema de forma indefinida a las personas con algún factor de riesgo, como obesidad, embarazo, enfermedades crónicas o adultos de 60 años en adelante.
Así lo señaló el presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí, A.C. (ADERIAC), Juan Carlos Cadena Solís, quien afirmó que las empresas afiliadas al organismo se han adaptado fácil al trabajo desde casa, ya que adicionalmente se han impulsado algunas campañas de identidad y de concientización sobre la seguridad sanitaria.
En este sentido, explicó que dado que la prioridad es salvaguardar la salud de sus colaboradores, las empresas han desplegado una línea de acciones que van desde campañas internas, filtros, monitoreo de la salud del personal, adecuación de los espacios compartidos y la toma de decisiones sobre qué áreas y trabajadores por seguridad deben permanecer trabajando vía remota.
Asimismo apuntó que la incorporación del total de las plantillas laborales a los centros de trabajo, será cuando disminuya el riesgo de contagios por Covid-19, lo cual se determinará conforme vaya avanzando el semáforo epidemiológico de la entidad potosina.
"Ha sido una gran respuesta en las empresas, se ha hecho muy bien el cuidado de la salud, están haciendo un trabajo excelente desde las áreas de recursos humanos cuidando cada aspecto para que las condiciones sean las mejores, y se recurre al uso de las tecnologías para que las áreas puedan seguir trabajando sin problema", expresó.
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