Destaca Canacintra crecimiento sostenido en SLP

La tasa de desocupación laboral de 2% en el primer mes de este 2020 en San Luis Potosí, de acuerdo al informe dado a conocer por el INEGI, es una muestra de la responsabilidad de los empresarios potosinos por mantener los empleos, pese al panorama económico adverso que se viene arrastrando desde el año pasado, consideró la presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Clara Leticia Serment Cabrera.

La empresaria destacó que es uno de los porcentajes más bajos que se han tenido en la entidad potosina desde el 2019 e iniciando este 2020, aunado a que se mantiene por debajo de la media nacional que es de 3.7%, “los patrones potosinos nos hemos caracterizado por ser responsables con nuestros empleados y colaboradores, pensamos siempre en el bienestar de ellos y de sus familias, y asumimos el compromiso de seguir creciendo en más oportunidades laborales, coadyuvar con el gobierno para atraer más inversiones, ser más competitivos y adaptarnos a las nuevas circunstancias a nivel mundial como parte de esta globalización, incluso, la paz laboral es lo que ha permeado a que incida benéficamente en estos números”.

Serment Cabrera dijo que con la conformación legal y jurídica de la Alianza Centro-Bajío-Occidente, los cinco estados que la integran: Aguascalientes, Guanajuato, Jalisco, Querétaro y San Luis Potosí, obtendrán los beneficios requeridos de atracción de inversiones para la región y por ende la creación de más empleos, el impulso de proyectos tanto de infraestructura como de lo social, así como el intercambio de casos exitosos que han emprendido en otros estados, como el de Querétaro en el combate al trabajo infantil, lo cual será una práctica que se pueda replicar en las demás entidades.

“Estamos para sumar y aportar, y también de parte de San Luis Potosí tenemos casos de éxito como el Centro de Capacitación en Robótica de parte del Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT), mismo que ha sido un espacio para el impulso del adiestramiento de nuestros empleados, para estar en condiciones de desarrollar estas habilidades y aplicarlas en los centros laborales”.