Corporaciones de seguridad mantienen ambiente "masculinizado"

La Unidad para la Igualdad de Género trabaja en coordinación con el Instituto para las Mujeres del Estado en el tema de sensibilización y capacitación para el personal

Mayra Tristán | El Sol de San Luis

  · martes 23 de noviembre de 2021

Daniel Esquivel | El Sol de San Luis

En general, las corporaciones de seguridad aún tienen un ambiente "masculinizado", por lo que se trabaja en la aplicación de perspectiva de género en la Secretaría de Seguridad Pública, indicó Blanca Loredo Martínez, titular de la Unidad para la Igualdad de Género de la SSP.

Loredo Martínez señaló que de manera personal, solamente ha atendido dos casos de denuncias por violencia de género en la institución, uno de los casos se encuentra en investigación en la Fiscalía General debido a que la víctima formalizó la denuncia penal, en el otro caso, se procedió a evitar el contacto entre el agresor y la víctima, él fue suspendido de labores y la víctima fue canalizada a otras dependencias para recibir el acompañamiento necesario.

Blanca Loredo Martínez, titular de la Unidad para la Igualdad de Género de la SSPE / Foto: Daniel Esquivel

Cabe recordar que en la recta final de la administración estatal anterior, también fue denunciado por hostigamiento sexual el entonces encargado de despacho de la SSP; al respecto, Loredo Martínez aseguró que sí se inició una investigación en Asuntos Internos, sin embargo al terminar su periodo en la corporación, el caso ya sólo es investigado por la Fiscalía, puesta denuncia también se formalizó.

En ese sentido, reconoció que en general, las corporaciones de seguridad aún tienen un ambiente "masculinizado", por lo que la Unidad para la Igualdad de Género trabaja en coordinación con el Instituto para las Mujeres del Estado (IMES) en el tema de sensibilización y capacitación para el personal.

Daniel Esquivel | El Sol de San Luis

Mencionó que se cuenta con una campaña interna para contar con espacios libres de violencia, además de que se tiene un protocolo de atención, y se busca sensibilizar tanto al personal masculino como el femenino, para evitar que se normalicen conductas machistas, "es nuestra obligación trabajar con perspectiva de género y un enfoque en derechos humanos".

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