/ miércoles 3 de noviembre de 2021

Celebran Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano en SLP

Es necesario que hoy las empresas sean resilientes, es decir, que puedan ser capaces de adaptarse a las adversidades que se presentan: Juan Carlos Cadena, presidente de Aderiac


Bajo un formato híbrido se celebra el Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano 2021, el cual tiene como tema central “El futuro del trabajo a corto, mediano y largo plazo”, y donde se abordarán temas relacionados a la legitimación de los contratos colectivos, relaciones laborales, el T-MEC, la NOM-035, People Analitycs, entre otros.

Durante la inauguración del evento, el presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C. (ADERIAC), Juan Carlos Cadena Solís, destacó que ante los cambios que ha sufrido la sociedad en los últimos años, sobre todo en este último año de pandemia, es necesario que hoy las empresas sean resilientes, es decir, que puedan ser capaces de adaptarse a las adversidades que se presentan.

Cortesía | ADERIAC

En ese sentido, reconoció que las áreas de Recursos Humanos se han convertido en un “actor principal” e importante para la toma de decisiones de los Consejos Ejecutivos, por lo que, desarrollar una habilidad de resiliencia contribuirá a tomar decisiones mejores, para impulsar a las empresas y a la ciudad hacia el futuro.

Comentó que, si bien, es importante tener conocimientos técnicos en cuanto a las nuevas leyes y reglas, como con la Reforma Laboral y la NOM-035, sin embargo, también es necesario conocer de tendencias en recursos humanos, con el fin de llevar esa esencia y buscar cómo adaptarla a las compañías, para poder tener esa capacidad de resiliencia.

“Es importante tener una ciudad del futuro, hay que ir planeando eso, no sólo en temas tecnológicos y rascacielos, sino esa capacidad de resiliencia que es la esencia que hoy necesitamos. Hay que trabajar en eso y poner la bases en este momento para que podamos tener ciudades del futuro, y así podamos tener un estado a buen nivel, que seamos punta de lanza no solo en el Centro Bajío sino también a nivel nacional”, expresó.

Cortesía | ADERIAC

El Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano se celebra este 03 y 04 de noviembre, bajo un formato híbrido, en el que la parte presencial se desarrolla en el Hotel Holiday Inn Quijote “Salón Malandante”.

Este jueves 04 se tendrán las conferencias: “De expectativas salariales, tendencias de compensación & café” por Rodrigo Arciniegas; “Nuevas Competencias requeridas en la administración de Recursos Humanos” por Ernesto Usher de RBL; “Futuro de las estructuras organizacionales”, por Jorge Pérez Mar de la Universidad Panamericana; y “Como diseñar un entorno laboral productivo, empático e innovador” por Andrés Oliveros de Astrolab.


Bajo un formato híbrido se celebra el Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano 2021, el cual tiene como tema central “El futuro del trabajo a corto, mediano y largo plazo”, y donde se abordarán temas relacionados a la legitimación de los contratos colectivos, relaciones laborales, el T-MEC, la NOM-035, People Analitycs, entre otros.

Durante la inauguración del evento, el presidente de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C. (ADERIAC), Juan Carlos Cadena Solís, destacó que ante los cambios que ha sufrido la sociedad en los últimos años, sobre todo en este último año de pandemia, es necesario que hoy las empresas sean resilientes, es decir, que puedan ser capaces de adaptarse a las adversidades que se presentan.

Cortesía | ADERIAC

En ese sentido, reconoció que las áreas de Recursos Humanos se han convertido en un “actor principal” e importante para la toma de decisiones de los Consejos Ejecutivos, por lo que, desarrollar una habilidad de resiliencia contribuirá a tomar decisiones mejores, para impulsar a las empresas y a la ciudad hacia el futuro.

Comentó que, si bien, es importante tener conocimientos técnicos en cuanto a las nuevas leyes y reglas, como con la Reforma Laboral y la NOM-035, sin embargo, también es necesario conocer de tendencias en recursos humanos, con el fin de llevar esa esencia y buscar cómo adaptarla a las compañías, para poder tener esa capacidad de resiliencia.

“Es importante tener una ciudad del futuro, hay que ir planeando eso, no sólo en temas tecnológicos y rascacielos, sino esa capacidad de resiliencia que es la esencia que hoy necesitamos. Hay que trabajar en eso y poner la bases en este momento para que podamos tener ciudades del futuro, y así podamos tener un estado a buen nivel, que seamos punta de lanza no solo en el Centro Bajío sino también a nivel nacional”, expresó.

Cortesía | ADERIAC

El Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano se celebra este 03 y 04 de noviembre, bajo un formato híbrido, en el que la parte presencial se desarrolla en el Hotel Holiday Inn Quijote “Salón Malandante”.

Este jueves 04 se tendrán las conferencias: “De expectativas salariales, tendencias de compensación & café” por Rodrigo Arciniegas; “Nuevas Competencias requeridas en la administración de Recursos Humanos” por Ernesto Usher de RBL; “Futuro de las estructuras organizacionales”, por Jorge Pérez Mar de la Universidad Panamericana; y “Como diseñar un entorno laboral productivo, empático e innovador” por Andrés Oliveros de Astrolab.

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