Gobierno del Estado perfecciona los indicadores de desempeño de funcionarios públicos a través de procesos de capacitación y evaluación de programas, “para unificar y dar mejores resultados a las y los potosinos”.

Con la finalidad de eficientizar la aplicación y uso de recursos públicos en proyectos y acciones acordes a la demanda social, el gobierno estatal implementa procesos de capacitación y evaluación, tanto de los programas como de las y los funcionarios públicos estatales.

Así lo dio a conocer el titular de la Secretaría de Finanzas, Jesús Salvador González Martínez, quien dio a conocer la serie de capacitaciones que recibió el personal involucrado en el manejo presupuestal de todas las dependencias de la estructura gubernamental.

Refirió que fue impartida la capacitación denominada “Construcción de Indicadores de Desempeño”, instruida por la Unidad de Evaluación del Desempeño de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en coordinación con la Dirección General de Planeación y Presupuesto de la dependencia a su cargo.

Los indicadores de desempeño, dijo, son una herramienta indispensable para medir el avance en el cumplimiento de los objetivos planteados en materia presupuestaria, promoviendo una mayor calidad del gasto público.

El funcionario estatal detalló que fueron convocadas más de 30 dependencias de la administración pública estatal, “con el fin de fortalecer el ejercicio de planeación, programación, presupuestación, ejercicio, control, seguimiento, evaluación y rendición de cuentas, y cumplir así con el compromiso de administrar los recursos públicos con eficiencia, eficacia y transparencia”.

Finalmente, González Martínez indicó que participaron más de 130 funcionarias y funcionarios públicos de diversas dependencias, como la Secretaría de Educación; de Desarrollo Urbano; Desarrollo Social; Ecología y Gestión Ambiental; Instituto Potosino de la Juventud; Instituto Potosino del Deporte; Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia y la Comisión Estatal del Agua, entre otras.