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El ajuste al salario de la burocracia será determinado por la Ley, el tema está controlado por la Ley de Disciplina Financiera. Tenemos una relación permanente y cordial con las diferentes centrales sindicales.
Así lo aseguró la titular de la Oficialía Mayor de Gobierno del Estado, Ada Amelia Andrade Contreras, quien explicó que el porcentaje dependerá del índice inflacionario, así como del Producto Interno Bruto Estatal.
La legislación vigente, añadió, demanda que tomemos previsiones en el presupuesto estatal de cada año, lo cual se llevó a cabo en tiempo y forma.
La funcionaria estatal adelantó que el aumento podría quedar definido en cuanto la dependencia a su cargo reciba el pliego petitorio respectivo, momento en que iniciarán los trabajos para el desahogo de cada uno de los puntos.
Explicó que dentro del Presupuesto Estatal 2020 fueron tomadas las previsiones salariales para el incremento anual, “esto lo hacemos también con base en la Ley de Disciplina Financiera, donde existe una serie de especificaciones en lo que corresponde al capítulo 1000”.
Los ajustes salariales, insistió, se presentan dentro de un marco regulado “fijamos un porcentaje de incremento, cuyo sustento es la combinación de dos aspectos, por un lado el índice inflacionario y el Producto Interno Bruto Estatal”.
La titular de la Oficialía Mayor de Gobierno del Estado indicó que la combinación de ambos genera un coeficiente, “mismo que se aplica en fórmula por la Secretaría de Finanzas y concede el porcentaje de incremento”.
Finalmente, Andrade Contreras advirtió que el análisis del ajuste salarial anual es muy amplio, “ya que aplica sobre el sector burocracia, pero también sobre organismos públicos autónomos y descentralizados”.
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