/ miércoles 24 de mayo de 2023

Ansiedad y depresión, presentes en trabajadores

La STPS informó que a pesar de que ya se recuperó el dinamismo económico, persisten problemas de ansiedad y depresión entre los trabajadores ocasionados por la incertidumbre económica

La incertidumbre económica genera ansiedad y depresión entre trabajadores de diferentes edades, señaló Néstor Eduardo Garza Álvarez, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), quien adelantó que se prepara una capacitación en torno a la Norma 035.

Garza Álvarez señaló que a pesar de que ya se recuperó el dinamismo económico, persisten problemas de ansiedad y depresión entre los trabajadores ocasionados por la incertidumbre económica "para las personas que no ven reflejado el esfuerzo de su trabajo en sus condiciones de vida".

Mencionó que estos problemas de salud mental están en todas las edades, aunque se ha identificado mayor presencia de depresión en los "baby boomers" y de ansiedad en los millenials, aunque es la generación Z la que tiene mayor conciencia sobre la salud mental.

Agregó que estos problemas continuarán en tanto siga la presión social por pertenecer o aparentar un estilo de vida distinto, "esa presión social lleva a una presión en el aspecto laboral", por lo que la STPS ya trabaja con el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) para capacitar en la implementación de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 referente a salud mental en los centros de trabajo.

Explicó que hasta ahora, sólo se ha trabajado en lo que indica la norma, es decir, contar con protocolos y semáforo de riesgos, pero no se ha capacitado al personal en la atención y prevención de problemas de salud mental; mencionó que esta capacitación debiera tener carácter obligatorio para los encargados de Recursos Humanos, aunque también tendrían que tomarla todos aquellos que tienen trabajadores a su cargo.

Finalmente, Garza Álvarez dijo considerar que la ampliación del periodo vacacional contribuirá a disminuir los problemas de salud mental, ya que el tiempo de esparcimiento y descanso es fundamental, mientras que en el caso de la reducción de la jornada laboral se debe buscar un equilibrio para que no genere una disminución en la paga que pueda derivar en ansiedad por incertidumbre económica.

La incertidumbre económica genera ansiedad y depresión entre trabajadores de diferentes edades, señaló Néstor Eduardo Garza Álvarez, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), quien adelantó que se prepara una capacitación en torno a la Norma 035.

Garza Álvarez señaló que a pesar de que ya se recuperó el dinamismo económico, persisten problemas de ansiedad y depresión entre los trabajadores ocasionados por la incertidumbre económica "para las personas que no ven reflejado el esfuerzo de su trabajo en sus condiciones de vida".

Mencionó que estos problemas de salud mental están en todas las edades, aunque se ha identificado mayor presencia de depresión en los "baby boomers" y de ansiedad en los millenials, aunque es la generación Z la que tiene mayor conciencia sobre la salud mental.

Agregó que estos problemas continuarán en tanto siga la presión social por pertenecer o aparentar un estilo de vida distinto, "esa presión social lleva a una presión en el aspecto laboral", por lo que la STPS ya trabaja con el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) para capacitar en la implementación de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035 referente a salud mental en los centros de trabajo.

Explicó que hasta ahora, sólo se ha trabajado en lo que indica la norma, es decir, contar con protocolos y semáforo de riesgos, pero no se ha capacitado al personal en la atención y prevención de problemas de salud mental; mencionó que esta capacitación debiera tener carácter obligatorio para los encargados de Recursos Humanos, aunque también tendrían que tomarla todos aquellos que tienen trabajadores a su cargo.

Finalmente, Garza Álvarez dijo considerar que la ampliación del periodo vacacional contribuirá a disminuir los problemas de salud mental, ya que el tiempo de esparcimiento y descanso es fundamental, mientras que en el caso de la reducción de la jornada laboral se debe buscar un equilibrio para que no genere una disminución en la paga que pueda derivar en ansiedad por incertidumbre económica.

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