/ martes 24 de septiembre de 2024

Al menos 30 empresas buscan mano de obra migrante en SLP

No todas las empresas cuentan con requisitos y podrían representar un riesgo de tráfico de personas, advirtió el Instituto Nacional de Migración

En San Luis Potosí alrededor de 30 empresas que requieren mano de obra para sus procesos de producción se han acercado al Instituto Nacional de Migración (INM) con el fin de conocer los trámites y procesos para la contratación de personal de origen extranjero; sin embargo, no todas cumplen con los requisitos o no cuentan con lo suficiente para estar legalmente establecidas y pueden ser un riesgo de tráfico de personas para los extranjeros, en esos casos se pone especial atención a fin de evitar riesgos a los migrantes interesados.

Así lo comento el General Pedro León Álvarez, titular de la oficina del INM en San Luis Potosí, "nos ha pasado recientemente que se han acercado empresas de nivel medio a preguntar, a consultar en el Instituto qué se requiere para tener ellos trabajadores extranjeros, obviamente en forma regular, nosotros, como es nuestra obligación, les damos la orientación, los requisitos y la lista de documentos que en su caso deben cumplir, lo hemos estado haciendo, pero lo más común es que nosotros preguntamos qué necesita la persona extranjera, no qué necesita la empresa que lo va a contratar".

A las empresas que cumplen con los requisitos, el Instituto Nacional de Migración les emite una constancia de inscripción de empleador con lo que obtienen la autorización legal para la ocupación de personas de otras nacionalidades.

Cortesía / Instituto Nacional de Migración

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Aunado a ello, dijo; "el Instituto participa en diversos eventos y foros a nivel estatal, y a nivel de la iniciativa privada, y ahí es donde se nos acercan a nosotros algunas empresas y ahí es donde tomamos el primer contacto, de igual forma se participa en las ferias de empleo organizadas por el gobierno del estado, y que nos invitan para orientar a las empresas y decirles qué requieren ellos para contar con trabajadores extranjeros en situación regular".

Sin abundar en cifras sobre el número de migrantes contratados, el general León Álvarez comentó que de esa manera, el Instituto se suma a la seguridad de las personas de origen extranjero para que no estén en situación de riesgo de trata o tráfico de personas, ante su necesidad imperante obtener un ingreso que le ayude en su sustento y en el de su familia, por lo que destacó que esas acciones son permanentes por parte del Instituto.

"Una persona puede regularizarse por una oferta de empleo y entonces hay características y requisitos específicos que dan la apertura para que una persona extranjera, cuya empresa o que recibe la oferta de empleo de una empresa, pueda estar trabajando de manera regular en nuestro país, el Instituto da las facilidades a la realización de este trámite a nivel nacional para que toda persona extranjera que tenga esa oportunidad la aproveche y pueda estar de manera regular en el país".

En San Luis Potosí alrededor de 30 empresas que requieren mano de obra para sus procesos de producción se han acercado al Instituto Nacional de Migración (INM) con el fin de conocer los trámites y procesos para la contratación de personal de origen extranjero; sin embargo, no todas cumplen con los requisitos o no cuentan con lo suficiente para estar legalmente establecidas y pueden ser un riesgo de tráfico de personas para los extranjeros, en esos casos se pone especial atención a fin de evitar riesgos a los migrantes interesados.

Así lo comento el General Pedro León Álvarez, titular de la oficina del INM en San Luis Potosí, "nos ha pasado recientemente que se han acercado empresas de nivel medio a preguntar, a consultar en el Instituto qué se requiere para tener ellos trabajadores extranjeros, obviamente en forma regular, nosotros, como es nuestra obligación, les damos la orientación, los requisitos y la lista de documentos que en su caso deben cumplir, lo hemos estado haciendo, pero lo más común es que nosotros preguntamos qué necesita la persona extranjera, no qué necesita la empresa que lo va a contratar".

A las empresas que cumplen con los requisitos, el Instituto Nacional de Migración les emite una constancia de inscripción de empleador con lo que obtienen la autorización legal para la ocupación de personas de otras nacionalidades.

Cortesía / Instituto Nacional de Migración

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Aunado a ello, dijo; "el Instituto participa en diversos eventos y foros a nivel estatal, y a nivel de la iniciativa privada, y ahí es donde se nos acercan a nosotros algunas empresas y ahí es donde tomamos el primer contacto, de igual forma se participa en las ferias de empleo organizadas por el gobierno del estado, y que nos invitan para orientar a las empresas y decirles qué requieren ellos para contar con trabajadores extranjeros en situación regular".

Sin abundar en cifras sobre el número de migrantes contratados, el general León Álvarez comentó que de esa manera, el Instituto se suma a la seguridad de las personas de origen extranjero para que no estén en situación de riesgo de trata o tráfico de personas, ante su necesidad imperante obtener un ingreso que le ayude en su sustento y en el de su familia, por lo que destacó que esas acciones son permanentes por parte del Instituto.

"Una persona puede regularizarse por una oferta de empleo y entonces hay características y requisitos específicos que dan la apertura para que una persona extranjera, cuya empresa o que recibe la oferta de empleo de una empresa, pueda estar trabajando de manera regular en nuestro país, el Instituto da las facilidades a la realización de este trámite a nivel nacional para que toda persona extranjera que tenga esa oportunidad la aproveche y pueda estar de manera regular en el país".

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