Bajo el lema “Empowering People, Empowering Business”, este 21 y 22 de septiembre se celebrará la 11ª edición del Congreso Internacional de Talento Humano ADERIAC 2023, evento que se ha posicionado como uno de los más influyentes en la región Bajío, en el área de Recursos Humanos.
El evento congregará a alrededor de 450 participantes, desde directores generales, ejecutivos de recursos humanos, gerentes de producción, supervisores, dueños de negocios, y cualquier persona que tenga a su cargo gente.
El objetivo es brindarles herramientas para que puedan estar preparados al momento de enfrentar los cambios sociales, económicos y culturales que hoy atraviesan las organizaciones, ante la globalización. Que sean capaces de optimizar sus procesos, implementar nuevas tendencias en tecnología e innovación, y abrirse a nuevas formas de atraer y mantener el talento humano a través de la inclusión, igualdad y equidad de género.
Víctor Martínez Martínez, responsable del área de proyectos especiales de la Aderiac, informó a El Sol de San Luis que, contarán con un programa muy completo, con speakers de EUA, Argentina, Colombia y México; serán 9 conferencias, un taller y un panel de expertos.
El primer día abrirá Shannon Wallace, directora de RH del área de Manufactura de General Motors, con la conferencia “El futuro del trabajo”, enfocada a qué habilidades se requieren ahora en la industria automotriz. Raciel Sosa con la ponencia “Conversaciones Cruciales”, resaltará la importancia del “cómo decimos las cosas”. La conferencia “Y si pudieras predecir el comportamiento de tus colaboradores”, a cargo de Yoel Kluk, quien se enfocará en el tema del “big data”.
Se presentará Vanessa Cortés, empresaria y atleta potosina, doctora en Letras, quien ofrecerá datos para “des-colocarte”. Se contará con el “Laboratorio para el desarrollo de ideas de talento”, a cargo de María del Roble Anaya y Gabriela Carrique. Y la conferencia “Bienestar real para la operación industrial” con Astrid Alviso, sobre cómo hacer para que el trabajador se encuentre bien en mente, cuerpo y alma. Ese día también se entregarán reconocimientos a las empresas que han destacado por tener éxito en el tratamiento de sus recursos humanos.
El segundo día iniciará con un panel de expertos que abordarán las iniciativas que se promueven a nivel federal sobre el aguinaldo digno, la reducción de la jornada laboral y la ampliación de la prima de antigüedad, desde el punto de vista financiero, el manejo de datos, el área de recursos humanos y la dirección de una empresa.
Le siguen las conferencias “El valor de la cultura corporativa” con Rogelio Salcedo; “La dignidad humana más allá del trabajo” con Juan Domínguez; y “Colaboración: negociando para ganar, ganar” con Paul Massieu Arvizu.