El fraude con falsas ofertas de empleo "es más común de lo que queremos aceptar", lamentó Lilia Anely Anguiano Rodríguez, presidenta de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión de Talento Humano en San Luis Potosí (Aderiac).

Aunque no se lleva un registro como tal, Anguiano Rodríguez indicó que asociados de Aderiac han reportado casos de fraude mediante falsas ofertas de trabajo a buscadores de empleo; indicó que entre los métodos que utilizan los estafadores, están los mensajes de texto, de WhatsApp y correo electrónico.

Al respecto, emitió algunos signos de alerta a los buscadores de empleo para evitar caer en estos fraudes, por ejemplo, "hablan de una propuesta de trabajo cuando ni siquiera se ha tenido una entrevista personal o al menos una entrevista en línea"; piden anticipos de dinero supuestamente para costear los exámenes médicos, "ninguna empresa cobra el examen médico de ingreso"; o anuncian la supuesta contratación sin requisitos, "los procesos de reclutamiento no constan de un paso, son varios pasos, una empresa seria no va a ofertar un empleo de un día para otro sin ningún requisito".

También indicó que antes los defraudadores utilizaban el nombre de compañías pequeñas y desconocidas, pero ahora usan nombres de empresas más importantes "para enganchar más fácilmente a los buscadores de empleo", como ejemplo mencionó el mensaje que muchas personas reportaron haber recibido con una oferta de empleo en Amazon, por el cual incluso la Policía Cibernética emitió una alerta.

Finalmente, Anguiano Rodríguez pidió a los buscadores de empleo que al recibir ofertas de empleo verifiquen directamente en la página oficial de la empresa, en sus canales de comunicación como Facebook y LinkedIn, con la Aderiac o el Servicio Nacional de Empleo, y si son víctima de fraude lo denuncien a la Policía Cibernética; mencionó que cuando la Aderiac tiene conocimiento de alguno de estos casos, lo informa a la empresa de la cual están utilizando el nombre para que ésta alerte a la población.