Ya se podrán borrar mensajes incómodos o indebidos en grupos de WhatsApp

Los administradores tendrán el poder de silenciar a usuarios irreverentes

Brenda Ortiz | El Sol de San Luis

  · martes 23 de agosto de 2022

Brenda Ortiz | El Sol de San Luis

Como sabrás facebook busca siempre sorprendernos, y en esta ocasión nos trae una novedad que a muchos nos dejará encantados. En su principal app de mensajería que es WhatsApp nos trae la opción de poder eliminar mensajes de cualquier participante de conversaciones grupales. Pero esto solo lo podrán hacer los administradores del chat.

La empresa de Zuckerberg en la última beta de la aplicación, ha agregado la posibilidad de que los administradores de los grupos de chat puedan eliminar mensajes de cualquiera de los integrantes del de chat, con el fin de que se pueda moderar el contenido de estas conversaciones grupales.

Tal como recogen en WABetaInfo, la última versión de la beta de WhatsApp te da la posibilidad de eliminar cualquier mensaje en una conversación grupal. Una eliminación que, tal como podemos ver en la captura que acompaña a este artículo, va acompañado de un par de avisos donde explica que todos los participantes en el grupo verán que hemos sido nosotros los que hemos eliminado el mensaje.

Pero se advierte, que el mensaje se eliminará para todos los participantes del grupo si estos tienen la última versión de la app. Esto significa que algunos de ellos, pero que crees, los participantes al grupo de chat que tengan las versiones más antiguas de la aplicación, podrán seguir accediendo al contenido a pesar de haberlo eliminado.

Por el momento se desconoce por completo cuándo planea Facebook lanzar esta nueva herramienta para todos los usuarios. Aunque viendo el ritmo de actualizaciones de las últimas versiones, puede que la espera se nos haga más larga de lo que desearíamos. En todo caso, si somos administradores en grupos dentro de la aplicación, más pronto que tarde tendremos una nueva herramienta para moderar las conversaciones según sea conveniente.

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